SOLUZIONE OPERATIVA per la Gestione delle CONOSCENZE
ORGANIZZATIVE
Sviluppo Concreto per la tua Organizzazione
UN CONTESTO ORGANIZZATIVO UNICO: IL TUO
PERCORSO
propone un percorso di sviluppo che porta ad un punto di vista diverso, più consapevole e forte in vista delle sfide future.
Come attraverso l’eplicitazione delle conoscenze e delle competenze per allenare la riflessione, fare emergere i punti di forza e le aree di miglioramento, la capacità di prendere decisioni sulla base della conoscenza condivisa.
Lo spirito innovativo, supportato da una visione ampia, è essenziale per la vita della tua organizzazione.
Perchè
Quando
Con Quali Obiettivi
Pre Analisi Gratuita
Valuta le attuali modalità di gestione delle conoscenze anche in relazione alle variabili strategiche, culturali e di disponibilità al cambiamento.
Analisi
In questa fase vengono considerati gli obiettivi organizzativi, coinvolgendo le unità e le risorse interessate, attraverso questionari, sondaggi, interviste sulla conoscenza, ricercando dati, informazioni disponibili o importanti e valutando le soluzioni e gli strumenti più appropriati al contesto.
Progetto
Chiarisce e condivide obiettivi e finalità del sistema.
Riepiloga attività, metodo, persone, unità organizzativa e ruoli per la formazione e il supporto.
Presenta il piano e le linee guida per l’implementazione.
Prototipo
Viene sviluppato il prototipo della soluzione con periodiche revisioni e il coinvolgimento degli utenti chiave.
Test e Formazione
Fase di inserimento di alcuni contenuti finalizzati alla valutazione delle funzionalità e alla verifica degli obiettivi definiti.
Go Live
Avvio del sistema anche per fasi, ambiti e tempi diversi con l’obiettivo di ridurre al minimo l’impatto sulla normale operatività.
Organizzare
Attività di creazione, acquisizione, selezione, condivisione e utilizzo delle conoscenze.
Mantenere
Costante manutenzione e monitoraggio del sistema, recependo le aree di miglioramento.
Utile valutare alcuni indicatori quali, ad esempio, il tempo di utilizzo, quello risparmiato, il livello di soddisfazione, il miglioramento dei processi organizzativi, la qualità dei contenuti, il loro aggiornamento, obsolescenza o scadenza.